กลุ่ม

ปีเกิด (ค.ศ.)

ค่านิยมหลักๆ ในการทำงาน

Traditionalists Seniors / Veterans

1922-1945

ชอบความมั่นคง จงรักภักดีต่อองค์กร ประหยัด มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่การงานสูง

Baby Boomers

1946-1964

บ้างาน เคารพกฎ กติกา และสายการบังคับบัญชา ใช้เงินอย่างมีเหตุผล มีความเป็นตัวของตัวเองสูง

Generation X

1965-1976

รักอิสระ ไม่ค่อยบ้างาน จงรักภักดีต่อทีมหรือผู้บังคับบัญชา มากกว่าองค์กร ให้ความสำคัญกับ Work life Balance

Generation Y

1977-2000

ชอบแสดงออก มีความเป็นตัวของตัวเองสูง ไม่ชอบอยู่ในกรอบ ไม่ชอบเงื่อนไข มีสังคมแบบเครือข่ายแนวราบ

Generation 2020

     2000(ลงมา)

ชอบความยืดหยุ่น การทำงานมุ่งผลลัพธ์มากกว่าเวลา ชอบลองเทคโนโลยีใหม่ๆ มีสังคมแบบเครือข่ายแนวราบ